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판례 모음165

마약류관리법 위반죄에서의 몰수 범위 및 비례의 원칙, [대법원 2024. 1. 4. 선고 2021도5723 판결] 안녕하세요 遵法精神의 판례로 본 세상입니다.이번에 다룰 주제는 마약류관리법 위반죄에서의 몰수 범위 및 비례의 원칙 입니다.     소송의 주요 쟁점 마약류관리법 위반으로 유죄 판결을 받은 피고인의 휴대전화 몰수 여부  소송의 요약 소송 요약사건: 피고인이 마약류관리법 위반 혐의로 기소됨쟁점:범죄행위에 제공한 물건: 휴대전화가 마약 범죄 실행에 사용된 '범죄행위에 제공한 물건'에 해당하는지몰수의 비례성: 휴대전화 몰수가 비례의 원칙에 위반되는지법원 판결:범죄행위에 제공한 물건: 휴대전화가 범죄의 실행행위에 직접 사용되지 않았지만, 연락 수단으로 사용되어 범죄 수행에 실질적으로 기여한 것으로 판단됨.몰수의 비례성: 휴대전화의 몰수는 다음과 같은 사유로 인해 비례 원칙에 위배됨피고인의 일상생활에 필수적인 물.. 판례 모음 2024. 5. 12.
확정판결 기한 강제집행 종료 후 효력 부정 불가, [대법원 2024. 1. 4. 선고 2022다291313 판결] 안녕하세요 遵法精神의 판례로 본 세상입니다.이번에 다룰 주제는 확정판결 기한 강제집행 종료 후 효력 부정 불가 입니다.     소송의 주요 쟁점 확정된 판결에 근거한 강제 집행이 종료된 후에, 그 집행이 권리 남용에 해당한다는 이유로 강제 집행의 효력을 다툴 수 있는지 여부  소송의 요약 임차인 乙은 임대인 丙에게 건물을 인도할 의무가 있었지만 이를 거부했다. 대출은행 甲은 丙을 대신하여 乙에게 건물 인도를 청구했고, 이에 대한 확정판결이 내려졌다. 甲은 판결을 집행하여 건물을 인도받았지만, 乙은 이를 무단으로 점유했다. 丙은 소유권을 근거로 乙에게 다시 한번 건물 인도를 청구했다.1심 법원은 乙이 임차권에 기초한 적법한 점유권을 가지고 있다고 판단하여 원고의 청구를 기각했다. 그러나 원고는 확정판결에.. 판례 모음 2024. 5. 12.
공기호인 검찰청 업무표장 위조 판단 잘못, [대법원 2024. 1. 4. 선고 2023도11313 판결] 안녕하세요 遵法精神의 판례로 본 세상입니다.이번에 다룰 주제는 공기호인 검찰청 업무표장 위조 판단 잘못 입니다.     소송의 주요 쟁점 검찰 업무표장이 형법 상 공기호에 해당하는지 여부  소송의 요약 피고인이 검찰 업무표장이 있는 주차표지판을 온라인으로 주문해 차량에 부착하고 다녔다.원심은 피고인이 공기호인 검찰 업무표장을 위조하고 행사했다고 유죄 판결했다.그러나 대법원은 검찰 업무표장이 구체적으로 증명하는 내용이 없어 공기호라고 볼 수 없다고 판단했다.   【판시사항】   [1] 형법상 인장에 관한 죄에서 인장과 기호의 의미 및 형법 제238조의 공기호에 해당하기 위한 요건 [2] 피고인이 온라인 구매사이트에서 ① 검찰 업무표장(에서 ‘검찰’을 제외한 부분) 아래 ‘검찰 PROSECUTION SER.. 판례 모음 2024. 5. 12.
사용자의 부당해고 복직 시, 원직 복귀 원칙 및 대기발령 정당성 판단 기준, [대법원 2024. 1. 4. 선고 2021다169 판결] 안녕하세요 遵法精神의 판례로 본 세상입니다.이번에 다룰 주제는 사용자의 부당해고 복직 시, 원직 복귀 원칙 및 대기발령 정당성 판단 기준 입니다.   소송의 주요 쟁점 부당해고된 근로자를 복직시킬 때 사용자가 대기발령을 하는 경우 그 정당성 여부부당해고된 근로자가 이 사건 가산금 조항에 따른 가산금을 청구할 수 있는지 여부  소송의 요약 피고(현대자동차)가 원고를 파견근로자로 고용하였으나, 파견업체인 ○○기업의 징계해고로 인해 사업장 출입을 금지하였다. 이후 원고는 부당해고를 주장하며 구제신청을 하였고, 중앙노동위원회는 원고의 원직복직을 명령하였다.피고는 원고에게 보직을 제시하지 않고 대기발령을 하였으나, 원고가 이에 불응하여 출근하지 않았다. 피고는 이를 근로거부로 간주하여 원고를 해고하였다.원고는 .. 판례 모음 2024. 5. 12.
법령근거 없는 주택조사 결과를 승진임용 심사에 반영한 것은 불법, [대법원 2024. 1. 4. 선고 2022두65092 판결] 안녕하세요 遵法精神의 판례로 본 세상입니다.이번에 다룰 주제는 법령근거 없는 주택조사 결과를 승진임용 심사에 반영한 것은 불법 입니다.    소송의 주요 쟁점 지방공무원법령에 따라 임용권자가 5급 공무원을 4급 공무원으로 승진임용하는 과정에서, 법령상 근거 없이 직무수행능력과 무관한 요소로서 근무성적평정·경력평정 및 능력의 실증에 해당한다고 보기 어려운 사정을 주된 평정 사유로 반영하거나 일률적인 배제사유 또는 소극요건으로 삼을 수 있는지 여부  소송의 요약 사건 요지:원고는 4급 공무원 승진 시 주택보유 조사에서 오피스텔 분양권을 누락하여 강등 징계 처분을 받았다.원고는 처분 취소를 주장하며 소송을 제기했다.판결 요지:공무원의 주택보유 현황 자체는 직무수행 능력과 관련이 없다.임용권자는 승진임용 과정.. 판례 모음 2024. 5. 12.
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